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岳陽市騰宇人力資源管理咨詢有限公司
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地 址:岳陽市海凌科技園辦公樓一樓1028室
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老師名稱:黨曉鋮老師
- 名師分類:名師殿堂
- 咨詢熱線:07308228995
- 在線咨詢
詳細描述:
黨曉鋮老師 中層管理實戰專家
十年培訓管理實戰經驗
新生代管理及組織變革倡導者
國家科技部南方科技學院EMBA
現任:云舍家居 聯合創始人
曾任:美之高集團 培訓經理
曾任:富寶家居集團 人資總監、助理總裁
在新晉管理者管理技能提升、團隊建設、新生代員工管理、績效管理等方面具有獨到的研究和豐富的經驗。
實戰經驗:
◆ 擁有10年管理實戰經驗,曾任多家大型企業培訓經理、人資總監、總裁特助,深諳現今企業管理理念與模式、在高效團隊建設、新晉管理者管理提升與輔導等方面有豐富的經驗。
◆ 曾擔任國內高端家居領域知名企業——富寶家居集團人資總監兼助理總裁,為實現企業資源優化配置,以工業園入駐為契機,主導進行企業三廠合并、組織架構及人員優化項目實施,使企業人力資源配置成本降低8.3%,間接人員占比由39%降低為33%,人均產值由2.3萬/人提升為2.9萬/人。
◆在富寶家居集團內部主導開辦了近100期《中基層管理技能培訓輔導班》,為企業內部培養輔導了300多名優秀管理干部,所帶領的團隊走出了100多位優秀中層經理,支撐了企業核心業務的高速發展。
◆在富寶家居集團曾主導實施并主持企業團隊凝聚力類活動100逾次計3500余人,運動會50次,年終評優及頒獎大會60場次,其他日?;顒?00余次。
◆ 長期專注于企業管理技能領域,擅長中基層管理技能研究,主導開發了《團隊凝聚力提升》、《新晉經理管理能力提升訓練》、《新生代(90后)員工管理》、《非人力資源經理的人力資源管理》等系列課程。
◆ 曾為富士施樂、平安大學、中興通訊學院等多家大型企業進行團隊建設、執行力提升、新生代管理等管理技能培訓,大量貼合企業的案例分享,讓學員在感悟中掌握管理者技能,提高工作效率,為企業打造了一支高效能團隊,學員滿意度到達95分以上,受到企業的一致好評。
◆ 曾主導晶英達光電科技(基層主管培訓)、南玻集團(新任經理管理技能培訓)、先進音響(團隊建設培訓)、康鋮機械(團隊建設培訓)等企業管理咨詢項目約80項,所涉及金融、生產、酒店、房產、物業、物流、工程等行業。
主講課程:
《目標與時間管理》
《團隊凝聚力提升》
《管理者溝通能力提升訓練》
《新生代(90后)員工管理》
《新晉經理管理能力提升訓練》
《非人力資源經理的人力資源管理》
授課風格:
▲嚴謹縝密,善于從企業情況切入視角,緊扣企業發展核心需求。
▲實戰落地,以解決問題為導向,融入大量貼切案例,課程實用時效。
▲深入淺出,將理論體系與實戰經驗相結合,采用演練、討論、視頻等方式,通俗易懂。
十年培訓管理實戰經驗
新生代管理及組織變革倡導者
國家科技部南方科技學院EMBA
現任:云舍家居 聯合創始人
曾任:美之高集團 培訓經理
曾任:富寶家居集團 人資總監、助理總裁
在新晉管理者管理技能提升、團隊建設、新生代員工管理、績效管理等方面具有獨到的研究和豐富的經驗。
實戰經驗:
◆ 擁有10年管理實戰經驗,曾任多家大型企業培訓經理、人資總監、總裁特助,深諳現今企業管理理念與模式、在高效團隊建設、新晉管理者管理提升與輔導等方面有豐富的經驗。
◆ 曾擔任國內高端家居領域知名企業——富寶家居集團人資總監兼助理總裁,為實現企業資源優化配置,以工業園入駐為契機,主導進行企業三廠合并、組織架構及人員優化項目實施,使企業人力資源配置成本降低8.3%,間接人員占比由39%降低為33%,人均產值由2.3萬/人提升為2.9萬/人。
◆在富寶家居集團內部主導開辦了近100期《中基層管理技能培訓輔導班》,為企業內部培養輔導了300多名優秀管理干部,所帶領的團隊走出了100多位優秀中層經理,支撐了企業核心業務的高速發展。
◆在富寶家居集團曾主導實施并主持企業團隊凝聚力類活動100逾次計3500余人,運動會50次,年終評優及頒獎大會60場次,其他日?;顒?00余次。
◆ 長期專注于企業管理技能領域,擅長中基層管理技能研究,主導開發了《團隊凝聚力提升》、《新晉經理管理能力提升訓練》、《新生代(90后)員工管理》、《非人力資源經理的人力資源管理》等系列課程。
◆ 曾為富士施樂、平安大學、中興通訊學院等多家大型企業進行團隊建設、執行力提升、新生代管理等管理技能培訓,大量貼合企業的案例分享,讓學員在感悟中掌握管理者技能,提高工作效率,為企業打造了一支高效能團隊,學員滿意度到達95分以上,受到企業的一致好評。
◆ 曾主導晶英達光電科技(基層主管培訓)、南玻集團(新任經理管理技能培訓)、先進音響(團隊建設培訓)、康鋮機械(團隊建設培訓)等企業管理咨詢項目約80項,所涉及金融、生產、酒店、房產、物業、物流、工程等行業。
主講課程:
《目標與時間管理》
《團隊凝聚力提升》
《管理者溝通能力提升訓練》
《新生代(90后)員工管理》
《新晉經理管理能力提升訓練》
《非人力資源經理的人力資源管理》
授課風格:
▲嚴謹縝密,善于從企業情況切入視角,緊扣企業發展核心需求。
▲實戰落地,以解決問題為導向,融入大量貼切案例,課程實用時效。
▲深入淺出,將理論體系與實戰經驗相結合,采用演練、討論、視頻等方式,通俗易懂。
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